God belysning – en viktig faktor for et godt arbeidsmiljø
I henhold til Arbeidsplassforeskriften skal hver enkelt arbeidsplass ha tilfredsstillende belysning for å verne arbeidstakernes sikkerhet og helse. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at dette blir ivaretatt.
Valg av riktig og god belysning:
· Reduserer helseproblemer
· Skaper økt trivsel
· Gir bedre sikkerhet på arbeidsplassen
· Bidrar til økt produktivitet
Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at dette blir ivaretatt.
Behovet for god belysning øker betraktelig med alderen. Det er derfor viktig å lett kunne tilpasse lysforholdene til den enkelte arbeidstakerens behov. F.eks. så trenger en 60-åring 5-6 ganger så mye lys som en 20-åring.
Du oppnår god belysning når arbeidsfeltet og områdene rundt har mest mulig lik lyshetsgrad.
Presisjonsarbeid og krevende synsarbeid må i tillegg ha punktbelysning som passer til arbeidet og som kan reguleres og tilpasses. Det kreves f.eks. mer lys for å lese på papir enn ved arbeid ved skjerm.
For å oppnå balanse i lysforholdet mellom arbeidsfelt og omgivelser må du velge riktige armaturer og armaturplassering.
Det er mye å vinne på å skifte ut din gamle belysning til ny belysning med LED-teknologi.
LED-belysningen bruker ikke bare betydelig mindre energi enn eldre lyskilder, den har også mye lengre levetid som leder til mindre utskifting og avfallshåndtering.
I rom som ikke er en direkte arbeidsplasser, så som korridorer, lagerrom, toaletter og avfallsrom vinner man mye på å velge sensorstyrt belysning istedenfor fast lys. Da lyser det kun når det er bevegelse i rommet.
LED-lamper har en forventet levetid på 50 000 timer, det tilsvarer ca. 25 år ved normal kontorbruk!
Utskifting av belysning er et tiltak som gir umiddelbar effekt på både arbeidsmiljø, økonomi og miljø.
Johan Hedlund
Daglig leder
johan.hedlund@flow-elektro.no
Mob: +47 480 05 721
Simon Haaster
Faglig leder / Salgs- & markedsansvarlig
simon.haaster@flow-elektro.no
Mob: +47 480 05 734
Publisert
28. juni 2022
Viktigheten av å ha gode samarbeidspartnere!
Kompetanse som en av våre kjerneverdier!
Vår kompetanse og gjennomføringsevne begeistrer kunden!
- Vi skal utgjøre en reell verdi for kunden
Mange fordeler med en serviceavtale for sprinkler, sanitær, varme- og kjølesystemer
Skreddersydde løsninger for bedre energiøkonomi
75 år med utvikling og god vekst
FLOW Pluss Norge styrer planlegging og etablering av ditt butikklokale.
Endelig fikk Zivar drømmejobben!
T-RØR: Fra vannbåren varme til avansert bioenergi
Lærlinger i FLOW Group
FLOW Group: Vi erkjenner viktigheten av å jobbe mot en mer bærekraftig fremtid
- Nå er vi lønnsomme og på offensiven igjen
Fra logistikkoperatør til voksenlærling til fagarbeider elektro
Fra montør og bas, til prosjektleder på heltid!
De profesjonelle kundene krever at vi som leverandører er like profesjonelle som dem selv
- Vi har gitt kundene en enklere og tryggere hverdag
FLOW Svartisen VVS: Vellykket prosjekt på NAF sitt nye bilverksted i Bodø
Energitiltak i offentlig regi
Bygger profesjonelt nettverk for tekniske fag
Fleksibel arbeidsgiver sikret Ninja svennebrevet
FLOW Meisingset VVS AS satser på sprinklerkompetanse
Arbeidsuke hos FLOW Meisingset VVS
Rehabilitering av svømmehall og garderobeanlegg
FLOW Meisingset VVS leverte rørarbeider på Nordberg Kirke
FLOW Bredesen Elektro er operative i Arendal.
Rørlegging og snekring - det beste fra to fag
Gjør energitiltak for fremtiden med T-RØR.
ISO-sertifiseringer ingen skrivebordsøvelse hos FLOW Trøndelag VVS
Rens av gulvvarmerør: Nytt, viktig, lønnsomt
God driv i vårt 10. driftsår - men vi vil videre!
Flying start for ny elektroentreprenør i Trøndelag
Kreativt under koronaen hos FLOW Trøndelag VVS
Lamarkgården sparte over 60% strøm med varmepumpen
Arne Morten har jobbet 40 år med 3 generasjoner Svensen
- Det vi trengte for å møte markedet fant vi ikke i de tradisjonelle rørleggerkjedene