FLOW Bredesen Elektro er operative i Arendal.

Geir kommer fra Agder Energi som nettingeniør, men har tidligere vært ansatt i Caverion/YIT som serviceingeniør over en lengre periode.

Etter en periode som tekniker i nærradio i Arendal bestemte jeg meg for å satse på retningen til og bli elektriker. Begynte på grunnkurs på Blakstad vgs i 1995 og videre på vk påfølgende år.

Jeg startet som lærling i ABB installasjon 1997, og tok fagbrev i 2000.

ABB installasjon, gikk fra å hete ABB til YIT og videre til Caverion som de heter i dag.

På denne reisen har jeg jobbet på mange spennende anlegg og steder, som f.eks. kraftstasjon på Haukeli, næring, industri og privatmarked i Agder til offshore-relatert installasjon på Samsungverftet helt syd i Korea.

I 2012 bestemte jeg meg for å ta videreutdanning. El-kraft ved Sørlandets Fagskole i Grimstad, en 2-årig heltidsutdannelse. Det var tøft det første skolehalvåret, en omstilling fra å utføre praktiskrelatert arbeid, til å ta inn ny teoretisk lærdom. Skolen var veldig spennende og inspirerende, og hvor nye bekjentskap og relasjoner ble knyttet, noe som jeg i dag har stor glede av.

Etter fagskolen gikk jeg tilbake til Caverion hvor jeg arbeidet ca ett år, før reisen så gikk videre som teknisk saksbehandler på Måleravdelingen i Agder Energi. Her jobbet jeg et år, før jeg begynte som nettingeniør ved Nettservice. Her hadde jeg mye kontakt inn mot både installatørmarkedet og entreprenører/underleverandør for Agder Energi. Entreprenørene utførte arbeid på Agder Energi sitt distribusjonsnettet på oppdrag for sluttbruker, installatør og Agder Energi.

Kim hadde sin første arbeidsdag i FLOW Bredesen Elektro mandag 23. august. Han kommer fra Avitell, og har der jobbet som servicemontør med mange spennende og krevende prosjekter.

Kim har hatt sitt nedslagsfelt hovedsakelig i Arendalsområdet, noe som betyr at han har god kjennskap og gode relasjoner til markedet i vår region.

Et av Kim sine målsetninger er å få en sentral rolle i elektromarkedet i Agder regionen.I Avitell AS har Kim hatt ansvar for både små og store prosjekter, samt at han har god erfaring med arbeid med rammeavtaler, samt diverse næringsoppdrag og service i privatmarkedet.

I læreperioden gikk Kim mye på nybygg/bolig, før oppgavene rettet seg mer over på service da fagbrevet var bestått. Videre derfra har Kim hatt styringen på både små og store prosjekter med lang varighet.

Kim valgte å starte på fagbrevet som elektriker i 2013 etter flere år i lager/logistikk yrket. Et valg han ser tilbake på med glede.

Kim er sikker på at i vårt yrke vil han oppleve en meget spennende utvikling i årene som kommer. Fremtiden er meget spennende og det gjelder å følge med på utviklingen i markedet.

Kim er en person med stor arbeidskapasitet, godt humør, er målrettet og uredd for nye oppgaver. Han er opptatt av å tenke helhetlig for at prosjektene han tar del i skal være mest mulig lønnsomme for både kunde og arbeidsgiver.

Geir Langemyr sitt ønske er å være det første elektrikerfirma i distriktet som kun kjører helelektriske servicebiler. I dag har vi to helelektriske firmabiler, og det viser seg at dette fungerer utmerket, selv i en hektisk hverdag for en elektriker. Flere helelektriske firmabiler vil øke i samsvar med økt bemanning i firma, sier Geir.

Når jeg fikk tilbud av FLOW Group om å være med og bygge opp et elektroselskap i Arendal og Agder så var valget enkelt.

Etter en fin periode som nettingeniør i Agder Energi Nett falt det seg naturlig å søke nye spennende utfordringer i et marked jeg kjente at jeg savnet, og som jeg trives godt i og har opplevd mye interessant i tidligere.

Motivasjonen for å søke jobben i FLOW Bredesen Elektro var muligheten for å få være med og etablere og bygge opp en bedrift fra starten av. Få anledningen til å sette litt av mitt preg på bedriften fra starten av.

Samtidig det fokuset FLOW Group har på kundene og medarbeiderne, sammen med systemene for kvalitet, miljø og kompetanse, og det tette kollegiale fellesskapet over hele landet var avgjørende for beslutningen om å takke ja til stillingen som daglig leder.

FLOW Groups visjon og kjerneverdier er helt i tråd med slik jeg personlig har jobbet for å etterleve kundens ønsker, så det å få muligheten til og bli med på denne reisen og ta del i «FLOW-familien» kunne jeg ikke takke nei til, sier en engasjert Geir.

Vi har lagt en god plan for prioriteringer nå i oppstartsfasen, vi skal bygge riktig kultur innad i selskapet, få systemene til å jobbe med oss og ikke mot oss. Vi skal markedsføre selskapet i Agder ved å drive oppsøkende presentasjoner ute hos potensielle samarbeidspartnere.

Og vi skal selvfølgelig spille på lag med FLOW Bredesen VVS og FLOW Bredesen Klima, slik at vi sammen skaper synergier både eksternt og internt.

Vi skal sørge for å bygge en fin gjeng med samarbeidspartnere hvor alle kan dra nytte av, og ha glede av hverandre på et personlig, profesjonelt og økonomisk plan.

Det er en svært spennende tid vi er inne i. Etterspørselen for elektroarbeid ser ut til å holde seg jevnt, men prognosene sier også at vi kan forvente en økning utover i 2022

Sluttbruker er mer bevisst på produktvalg og løsninger, noe som gjør at vi er nødt til å være fokusert og dedikert til de tjenestene vi skal levere. Konkurransen er tøff, men ikke uoverkommelig.

Nøkkelen til FLOWs suksess er en kompetent og motiverende ledelse, dyktige og engasjerte medarbeidere, og en åpen og direkte dialog med kundene. Kvalitet i FLOW innebærer at vi gjør jobben riktig første gang, og at vi i alle deler av prosessen innfrir kundens krav og forventninger.

Vi ønsker alle kunder velkommen – om det er store eller små oppdrag

I startfasen er det naturlig å starte i privatmarkedet, og henvende oss mot små og mellomstore byggmestere/entreprenører. Etter hvert som vi blir kjent i markedet og får økt staben med godt kvalifisert personell er det naturlig at vi sikter oss inn på litt større og tyngre aktører i markedet.

Vi ønsker allerede nå å forsterke teamet med en dyktige prosjektleder, serviceelektrikere innen sterkstrøm og svakstrøm, og vanlige elektrikere. De som kunne tenke seg å være med og bygge en attraktiv og spennende organisasjon med kompetanse, kvalitet og gjennomføring som kjerneverdier må gjerne ta kontakt eventuelt sende en åpen søknad, sier både Geir og Kim.